序　号

项目

分值

评  选  指  标

备注

自评              打分

验收得分

基本条件

1、近三年来没有发生死亡事故或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故和群体性职业危害事故

基本条件

不需打分

2、安全生产标准化建设达到二级以上

3、近三年来获所在地县级以上安全生产先进单位表彰

 一

   安全

   理念

（24分）

1、制定了企业安全文化建设规划，包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标在内的安全理念，具有感召力。

2、安全理念结合自身实际，言简意赅，积极向上，体现以人为本，安全发展。

3、企业各级领导以身作则、带头实践安全理念 。

4、企业安全理念员工知晓、理解、认同，认真实践。

二

组织保障

（24分）

5、安全文化建设纳入企业年度重要工作，定期研究部署。

6、企业成立了创建办（专兼职），明确机构和人员，制定制度或方法。

7、按规定提取、使用安全生产费用，宣传教育经费纳入企业年度费用计划，每年落实到位。

8、制定了开展安全文化建设示范企业创建活动实施方案，切实推进工作。

 三

 安全制度

 （48分）

9、制定安全承诺、安全例会、例检和重大危险源监控、职业卫生防治、安全教育培训、应急管理等规章制度。

10、建立层级清楚、职责明确的安全生产目标责任考核制度，每年逐级签订安全生产责任书。

11、制定了应急救援预案。

12、建立了事故报告、记录及整改措施落实监督制度。

13、建立了隐患排查治理及效果评估制度。

14、建立了安全投入管理制度。

15、制定了安全生产绩效考核制度，与收入分配挂钩。

16、制定了使用、管理劳动保护用品规定，严格执行。

四

安全宣教

（42分）

17、“安全生产月”活动有实施方案和总结，活动期间相关的材料、图片齐全，员工参与率高、特色突出。

18、积极组织员工开展和参加“安康杯”知识竞赛、演讲比赛、文艺节目、安全征文等各类安全文化活动。

19、企业、车间、班组按相关要求订阅了省以上传播安全生产知识的报刊、杂志和有关学习刊物、资料。

20、充分运用广播电视、报刊、网络等宣传有关方针政策、法律法规和安全知识，氛围浓厚。                       

21、每年在省级以上媒体有2篇以上稿件（含信息、简报）获采用。     

22、制定安全生产教育培训计划，全员依法参加培训，特种作业人员持证上岗率100%。

23、从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。

五

安全行为

 （42分）

24、每年至少组织一次事故应急救援演练。

25、认真开展岗位风险辨识活动，员工知晓其潜在的危害与后果，岗位操作人员能够识别、报告安全隐患。

26、每季度开展一次隐患排查活动，对隐患治理落实了整改责任、措施。

27、每年组织开展2次以上警示教育活动，用事故教训推进企业安全生产工作。    

28、从业人员参与安全文化建设，员工参与企业安全承诺、安全规划、规章制度的讨论。

29、从业人员参与“反三违”行动。

30、企业工会依法对职业安全健康工作开展监督。

 六

 安全环境

（30分）

31、作业现场、危险源部位等设置有醒目的安全操作规程、安全警示语、危险标识、温情提示等。

32、按规定开展职业病危害防治工作。

33、生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产设备运行可靠。

34、设有与企业规模和需求相适应的黑板报、宣传栏、图书室、学习培训室等安全宣教园地、场所。

35、环境卫生整洁，主要道路、员工上班通道、车间设置有醒目的安全宣传牌。

七

持续改进

 （30分）

36、对安全生产信息的处理、反馈迅速，机制健全，吸取教训，改进工作。

37、每年开展安全生产目标管理考评，树立先进典型，给予精神、物质表彰奖励，示范引领。

38、对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，以教育为主、改进缺陷、吸取经验的方法处理，没有隐瞒事故现象发生。  

39、组织开展内、外的安全文化建设交流活动。

40、积极探索符合企业自身特点的安全生产管理模式，取得成效。

 八

 奖励项

（12分）

41、通过职业安全健康管理体系（OSHMS）等认证。

42、为从事危险作业人员购买人身意外伤害保险。

43、近三年来企业获得州（市）以上安全监管或有关部门表彰。

44、安全文化建设特色鲜明。 

合计

   总分

  252分