云南三环化工股份有限公司

云南三环化工股份有限公司位于彩云之南、滇池之滨、螳螂川畔的昆明市海口镇，始建于1972年，是我国第一家采用湿法磷酸生产高浓度磷复肥的大型国有企业，现有在岗员工1640余人。历经30余年的发展，目前主要装置年生产能力为：硫酸139万吨、磷酸45万吨、重钙20万吨、磷酸一铵12万吨、磷酸二铵60万吨、复混肥3万吨、硫酸钾1.8万吨、硝酸钾1万吨，过磷酸钙10万吨、盐酸1.8万吨、氟硅酸钠2万吨、水泥20万吨，成为具有自营进出口权的磷化工行业知名企业、云南磷化工企业的排头兵。公司极为重视企业管理工作，2000年 1月通过ISO9001质量体系认证；2003年12月通过了ISO14001国际环境管理体系认证；2004年12月通过了OHSAS18000认证，形成了“三标一体”的先进管理模式，连续多年杜绝了员工重、特大伤亡事故和重大环境污染事故，实现了安全生产和环境保护目标。

确立“以人为本”理念，创造主动性的安全生产系统

公司领导班子认为：安全生产事故看似天灾，实为人祸。究其原因是多方面的，但对人民群众生命财产安全的漠视和冷淡、社会公德与良知的沦丧、机制上的弊端、无安全投入或投入严重不足、安全生产与环境保护工作理念上的落后与缺陷，也不能不说是事故频发的重要原因。因此，要进一步做好安全生产工作，必须紧紧抓住“以人为本”这一理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从防止人的不安全行为，消除作业现场环境的不安全状态入手，注重安全生产的整体投入和治理，以提高作业场所的本质安全程度。领导干部要实现从“要我管”为“我要管”的观念转变，员工要实现从“要我安全”为“我要安全”的观念转变。只有这样，才能持续提高和改进公司的安全与环保管理水平与绩效，为员工营造安全文明、健康和谐的良好工作环境。

坚持“用情管理”理念，开拓安全生产管理的新资源

“以人为本”的内涵十分丰富，其核心内容就是尊重人，尊重人首要的一条就是尊重人的生命权、健康权。人作为生产力三要素中最活跃的因素，保护好员工的生命安全和身体健康就是保护、解放和发展生产力，就是三环人追求的目标。公司本着“严是爱、松是害”、“我的安全我负责，他人安全我有责”的原则，把员工当作自己的亲人，去关爱他们的生命安全和身心健康。遵循三环化工“天道酬勤、天到酬情”的企业文化理念，提高自身修养和情商，以宽广博大的胸怀和春天般温暖的真情去做好安全生产及环境保护管理工作，塑造一支具有企业文化品质的高素质员工队伍。

首先，持之以恒地抓好全员职业安全技能培训，持续提高员工安全素质。我们将员工职业安全技能培训纳入公司《素质工程规划》，将职业安全技能考核作为安全考核的重要内容，依法实行强制性全员职业安全技能培训，培训率必须达到百分之百。其次，高度重视农民工的培训和强化安全生产参与度。自1993年就开始探索加强民工安全管理的途径，首先签订《提高劳务合同书》从雇用关系上分清双方的责任。然后按照法律、法规的要求，签订《安全生产管理协议》，明确双方在安全生产管理上的责任。

以实施安全生产标准化为载体，

落实“以人为本”运行管理体系

公司经6年多的探索和改进，必须将安全生产纳入标准化管理体系，建立和实施质量、环境、健康、安全“三标合一”的标准化管理。一是推行安全生产法治化、运用安全技术管理和控制风险，夯实安全管理基础。公司将2003年确定为安全生产法治教育年，安全生产教育培训都围绕提高全员安全生产法律意识来开展工作。上至公司领导，下至生产操作人员都参与了《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等法律、法规的学习培训和考核。通过持续不断的教育培训，安全生产法治化的理念得到广大员工的认知。二是重视安全技术的运用，避免安全技术“边缘化”。在推行安全标准化管理，进行危险源辨识、风险评价及制定目标、管理方案过程中，专业技术人员和生产骨干广泛参与。如今，公司安全环保部有6人取得国家注册安全工程师资质，4人获得国家注册安全评价员资质。三是推进安全生产责任制的规范性建设，建立标准化的考核体系。在推行标准化过程中，按标准编制的《管理手册》明确了各级管理人员的安全职责和权限。通过绩效的监视与测量、纠正与预防措施、内审、管理评审及认证审核等标准要素自身功能的作用，不断地解决存在的问题，达到持续提高安全管理绩效的目的。

安全生产、环境保护工作必须居安思危，警钟长鸣。我们坚持科学发展观，切实履行企业的社会责任，进一步增强责任感、使命感，扎扎实实做好安全生产和环境保护工作，践行公司“为客户创造价值、为股东创造回报、为员工提供事业家园、为社会带来和谐发展！”的企业使命，为维护社会稳定、构建和谐社会再立新功。